연가산정 및 연가보상 기준(연차, 유급휴가, 월차 포함). 일반근로자, 무기계약직, 공무직 해당
근로 기준법(제60조)의 연차유급휴가에 대한 휴가 일수 산정 및 보상기준에 따라 작성. 연가일수, 출근률산정기준, 연가 보상기준, 연가 보상방법, 퇴직근로자연가보상, 미사용연가보상 등을 알려드립니다. 참고로 22년에 근무하고 23년에 퇴사를 할 경우 연가 보상비는 근무한 개월 수에서 입사일부터 퇴직일까지 사용한 연가일수를 차감한 후 미사용 연차휴가 보상. 자세한 내용은 아래 참고 1. 근로기준법에 따른 산정 기준 1년간 80%이상 출근 근로자는 15일 연가 부여 계속 근로 1년 미만 근로자, 1년간 80%미만 출근 근로자는 1개원 개근시 1일 연가 부여 최초 1년간은 15일 연가 부여하되, 전년도 사용일수 차감→아래 자세히 설명 3년 이상 계속 근로한 근로자는 연가 15일에 매 2년마다 1일씩 가산하여 ..
2023. 1. 30.
