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2022년 육아휴직 제도 안내(3+3 부모육아휴직제) 2022년부터 변경된 육아휴직제를 알려 드립니다. 3+3 부모육아휴직제로 자세한 사항은 아래와 같습니다 1. 생후 1년 이내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 석달간 최대 1천500만원을 육아휴직급여로 수령이 가능 2. 2022년 1월1일이후 부모 둘 다 육아휴직을 사용하면 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급한다. 3. 생후 12개월 이내 자녀에 한해 적용된다. 4. 부모 중 두번째 육아휴직자의 최초 육아휴직 개시일을 기산점으로로 한다. 5. 예를들어, 지난해 아이를 낳은 어머니가 지난해부터 육아휴직을 사용했더라도 아버지가 동일 자녀에 대해 올해 육아휴직을 신청한 경우라면 3+3 육아휴직제도 혜택을 받을수 있음 6. 부모 중 한사람만 육아휴직을 사용하면 통상임금의 80%(상한 15.. 2022. 12. 8.
[흙수저 100억 만들기]첫 번째-시작 먼저 나는 30대 중반에 사업에 실패하고, 주식투자에 실패하고, 코인 래버리지 투자까지 하다 바닥이 아닌 지하실까지 내려왔습니다. 40의 나이에 인생의 바닥에서 절망하고, 자격지심, 열등감, 우울감에 빠져 지내다 다시 일어서기로 다짐했습니다. 과거 실패를 돌이켜 보면 “돈이 많으면 좋겠다“, ”부자가되고 싶다“등 명확한 목표와 생각없이 살았다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 첫 번째는 명확한 목표 설정이었습니다. 그래서 나온 목표가 ”10년안에 100억의 자산가&투자전문가가 되겠다”입니다. 이 글을 보는 순간 떠오를것입니다. “무슨 개소리냐”, “100억이 누구집 애들 이름이냐”, “무슨 수로 만들 것이냐”, “뜬 구름 잡는 소리하네”이런 생각들이 바로 떠오를 것입니다. 알고 있습니다. 과거의 제가 그러.. 2022. 12. 7.
사장, 임원, 중간관리자, 직장인 필독!! 일론 머스크가 전하는 6가지 조언 1. 큰 회의는 자재하라! 직장인이라면 공감할 내용이다. 큰 회의는 많은 사람 앞에서 내 의견을 말하기에 방어적으로 대처하게 된다. - 큰 미팅은 에너지를 잡아먹는 괴물이다. - 서로 토론이 되지 않는다 - 회의에 필요한 사람은 몇 명 되지 않는다 2. 회의에 필요하지 않다고 생각되면 나와라! 회의에 참석하다 보면 여긴 어디? 난 누구? 내가 여기 왜 있지?와 같은 생각이 들때가 있다. 이럴때는 과감히 회의에서 나와서 필요한 일에 집중해야 한다. 한국 사회에서는 쉽지 않지만, 빠져나와야 하는 3가지 경우는 아래와 같다. - 제안할 내용이 없을 때 - 제안할 사항이나 가치가 없을 때 - 내가 결정할 사항이 없을 때 3. 명령체계에 대해 유연하게 대처하라! 상사의 결제를 받기 위해 몇 시간씩 기다리고, 연가.. 2022. 12. 7.
프리젠테이션(PPT, 발표) 잘하는 방법 슬기로운 직장생활의 꿀팁!! 1. 프리젠테이션(PPT, 발표) 목적과 대상 1) 목적 : 프리젠테이션의 목적이 설명(이해), 설득, 소개, 오락 등 목적이 무엇인지 명확히 해야 함 - 중요한 것은 어떻게 내가 원하는 이미지를 청중들의 머리·가슴속에게 심어줄 것인가? 어떻게 그들의 마음을 움직이고 그들에게 잊혀지지 않는 감동을 줄 것인가? 이다. 청중의 마음 속을 들여다볼 수 있어야 함 2) 대상 : 프리젠테이션의 대상자가 누구인지(사전 지식, 이해도, 직업, 남녀노소 등이 다양)에 따라 내용의 깊이와 범위, 소재, 프리젠테이션 기법 등이 달라져야 함 2. 프리젠테이션 내용 1) 내용 : 프리젠테이션의 목적과 대상에 따라 전달하고자 하는 내용의범위와 깊이를 구체화(사례 제시 등)하고, 꼭 필요한 내용만을 .. 2022. 12. 2.
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